综合管理部门职责

综合管理部是企业的综合管理部门，在日常运转中是不可或缺的行政职能部门，所所包含的工作内容兼具细节和庞杂的特点。其部分主要职能包括：

（一）负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。

1、 协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2、 督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4、 负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6、负责维护信息系统及网站的安全运转；

7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8、负责公司实物资产管理；

9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；

11、完成领导交办的其他事务 工作职能 序号 内容 。

（二） 组织公司企划工作

1、起草、制定、组织实施公司中长期发展策划和年度发展计划；

2、规划分公司管理模式和方式，组织编制、贯彻实施分公司管理规章制度；

3、组织、开展企业形象和对外宣传策划。 组织开展公司研发工作

（三）组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作；

1、建立健全公司行政和后勤企业制度；

2、 组织开展公司行政工作；

3、 组织开展公司后勤服务工作；

4、 组织开展公司行政档案管理工作 组织公司信息管理和宣传工作。