1、担起疫情防控的“守门员”.从大年三十一直到单位复工，默默的在单位坚守,做好信息的收集、传递工作。建立了防疫工作群，及时掌握公司员工身体情况，及时在群里发布正确的、向上的信息，引导员工消除恐慌、科学防控。
2、做好企业与的“联络员”。对三门峡健康绿码的使用进行宣传及普及，协调办理通行证;协调解决施工单位外省人员返峡后不能入住的困难问题。
3、当好疫情期间的“统计员”。对人员信息进行统计、筛查、上报.把信息进行汇总，向属地报备。
4、担起复工后员工健康的“督导员”。坚持每天对员工进行两次的体温测量，建立了员工健康信息跟踪台账，对门把手、电梯、洗手盆水龙头、蹲便池，水箱按钮、吸烟点、口罩回收点、垃圾桶等消毒情况进行检查，保证工作环境安全的同时，也督促员工养成良好的防护习惯。
面对武汉解禁后人员返岗,建立了武汉人员返峡健康绿码跟踪群，及时组织武汉返峡人员进行免费的核酸检测，28人的核酸检测结果都为阴性，让大家安心。
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