律师事务所年度工作计划总结

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发挥专业优势推进创先争优

──海宁市法律服务行业创先争优的几点做法

目前,xx市有律师事务所6家,律师人,公证处1家,基层法律服务所7家,基层法律工作者44人。近年来,海宁市局努力践行科学发展观,着力在严思想重管理、建平台重服务、抓素质重引领、盯弱项重治理等方面入手,求真务实,不断探索进取,孕育行业先锋引领社会发展时代模范标杆,法律服务行业创先争优取得了较好成效。

一、开展创先争优,培育核心价值观

1、树立创先争优理念。近年来,海宁市司法局注重领导带头,始终保持比学赶超、勇争一流的工作姿态。20XX年,制定实施了“比学赶超”三年行动计划,明确每个条线在全省范围内确定一个比学赶超标兵; 20XX年,制定实施了“法律服务创建全省示范工作”方案,提出了五个方面的具体目标;20XX年,又响应海宁、市局的号召,开展了“创先争优”活动,明确每年开拓一个创新动作、做精一件具体工作,激发全体工作人员的创先意识与争优热情。

2、增强创品牌所意识。进一步加强法律服务行业的形象建设,鼓励各法律服务机构创品牌,塑造法律文化人形象。运用网站和自办刊物交流业务、案例,塑造团队精神,交流法治思想;注重运用所徽、所刊、所训、统一形象标识,扩大对外影响力。去年,海宁市司法局与

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上海市静安区司法局就法律服务业发展达成战略合作,推动了两地律师事务所开展所所结对活动。实施《海宁市法律服务业文明用语》规范,明确了文明服务用语和服务禁语34条和法律服务文明服务“十要十不准”。

3、加强行业党建工作。切实加强行业党组织建设,我市6个律师事务所5个所建立了党支部,并在一个未建党组织的律师事务所配备了党建工作联络员,党组织在我市律师行业全覆盖。律师事务所党支部现有30名,公证处党支部纳入局党总支部领导。去年,推荐二名律师参加嘉兴市副处级领导干部公开选拔,选送一名律师事务所党支部到嘉兴党校进行为期3天培训,选派6名青年律师挂职乡镇司法所。在创先争优活动,律师公开承诺依法执业、诚信执业、尽职执业,杜绝违法违纪行为;所党支部不断建立健全学习制度、“三会一课”制度和律师廉洁自律等制度,进一步做好的教育、管理和服务工作。3月份,海宁市律师行业一个党支部,一名入选市创先办编印的创优争先实

践案例书籍,一名主任被海宁、市府授予优秀企业家称号。

二、搭建服务平台,履行社会责任

1、推行法律顾问制度,为新农村、城镇社区建设提供法律服务。20XX年,在农村建立“一村一法律顾问”制度,提供法律咨询、法律援助、签订经济合同等法律帮扶服务。全市6家律师事务所、7家基层法律服务所分别与各镇、街道和盐官景区、连杭经济区签订联系结对合同;全市52名律师、42名基层法律服务工作者分别与181个村民委员会签订农村法律顾问合同,实现农村法律顾问网络全覆盖。20XX年9月,开展律师进社区,在

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城镇社区建立法律顾问工作室,目前已有27名律师分别与21个城镇社区建立法律顾问。

2、搭建平台注重引导,为推进重大投资建设项目服务。以法律顾问团为载体,充分发挥律师队伍代表、政协委员的作用,积极参政议政;积极引导广大律师在党政机关招商引资、拆迁安置等重大事项的科学决策和依法行政,建言献策,当好参谋;充分发挥司法行政职能优势,为企业重整重组、知识产权保护、风险预警和重大项目建设提供有针对性地深度法律服务。积极引导公证围绕经济社会发展,有序介入重点工程、金融、房地产以及社会主义新农村建设等领域,发挥公证工作预防纠纷的职能优势。

3、组织开展公益活动,争当社会和谐稳定的促进者。海宁律师已连续多年参加领导接访陪访工作,已陪访238人次;律师“二代表一委员”积极参政议政,在大会和闭会期间积极提出建议、提案,在热点。依托司法行律服务心打造服务民生的优质平台,开展“周三夜市”服务民生的活动,每周固定一晚,由律师、公证员、法律工作者、机关工作人员共同参与、轮流值班,为群众提供全天候的法律服务。组织法律服务人员重点开展“为农民工讨薪”、“助残扶残”、“法律拥军”、“送法进农村”、“送法进集市”等专项活动。去年律师共办结法律援助案件150多件,结对帮扶困难群众12人,组织律师参与“五五”普法讲师团,分层次、分区域的到各镇(街道)开展各类专题法制讲座和法律培训活动近50场次,为企业、农村和基层群众提供法律咨询2000多人次。

三、创新管理方式,推进规范执业

1、开展各类教育研讨活动,提升思想政治水平。一是开展各类主题教育活动。近年来,

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组织开展了律师队伍教育整顿、合伙律师事务所规范建设年、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、树“法律文化人”形象职业道德实践、“国特色社会主义法律工作者”主题教育实践等活动,通过活动和学习,提高广大律师服务大局和执业为民的能力。二是进行警示教育。在全市律师队伍开展了警示教育,开展讨论、剖析、查摆,找准律师事务所和律师在执业理念、执业能力、执业行为、职业道德等方面存在的问题,提

出加强和改进工作的整改方案和措施。三是组织研讨活动。开展海宁律师实务论坛,今年已举办四期。论坛内容包括律师自身素质建设、刑事辩护事务调解等实务研讨、教育培训等。

2、敢于较真碰硬,依法严格管理工作。认真履行司法行政对律师、公证和基层法律服务的依法监管职能,敢于较真碰硬,针对法律服务行业存在的一些问题,每年局成立执法检查组定期不定期地进行检查,及时发现、纠正各种行业不正之风,对行风建设发现的问题,督促法律服务机构和法律服务人员制定整改措施,认真自纠和整改,确保取得实效。各法律服务机构充分发挥主动性,强化内部管理,完善内部监督管理制度,建立健全工作目标责任制,完善自律管理机制,增强行业自律性管理能力。

3、做细做深工作,提升管理质量。开好律师事务所主任例会。每季度不少于一次,通过开现场会、汇报交流会等,布置工作,通报提醒,凝聚合力;旁听合伙人会议。每所邀请局领导和科室人员参加旁听合伙人会议,每年不少于一次,深入了解各所运作情况,便于有针对性地管理;开展谈心励志。法律服务管理人员通过与有关人员进行个别谈话,交流沟通思想,提升思想水平,特别是将青年律师,列为谈心的主要对象,进行引导,纠正缺点,激发激情,追求卓越。

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