《公司安全生产责任制制度》

《公司安全生产责任制制度》

第一章 总则

第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。

第二条公司执行安全责任追究制度。各生产单位和部门必须建立有安全责任目标分解落实机制，建立安全责任目标的对应考核奖罚制度，对在安全生产存在的缺陷和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行处罚。

第三条本制度适用于公司各级人员。 第二章

公司领导安全生产责任 第四条总经理安全生产责任

（一）公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任并拥有决策权和指挥权。

（二）负责建立、健全公司的安全生产责任制。 （三）组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程。 （四）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 （五）保证公司安全生产投入的有效实施。

（六）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故

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隐患。

（七）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 （八）及时、如实报告生产安全事故。

（九）审批公司年度安全质量工作计划，定期组织检查，督促有关单位和部门按时实施。

（十）每月主持召开一次安全情况分析会或安全生产会议，及时了解研究解决安全生产存在的问题，组织消除重大事故隐患。

（十一）对公司的防台、防风、防汛、防火、防暑降温、员工劳动保护工作有总领导责任。

第五条党委书记安全生产责任

（一）在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务。积极宣传、贯彻党和国家有关安全考产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证、监督作用。

（二）把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

（三）领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种活动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起“安全第一”思想。

（四）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，按安全业绩作为重要考核内容。

（五）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工

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思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中心的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

（六）责成纪检监察部门参与有关事故的调查处理，发生重大事故和险情，要同总经理一起赶赴现场，亲自组织施救。

第六条主管安全副总经理安全生产责任

（一）对公司的安全生产和本职责的执行，以及所属部门，各级人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面领导责任。

（二）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据国家有关劳动保护工作的方针、政策、法规和上级有关规定，主持制定本公司的各项安全规章制度及安全技术操作规程，督促所属单位贯彻执行。

（三）组织编制年度安全目标计划和实施措施，经行政正职审批后组织实施。

（四）具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”等活动，做好中间检查和最后验收评价。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。

（五）协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安质的工作汇报，支持安质部履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。

（六）参加或主持本公司每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全碰头会，及时正确解决安全生产中存在的问题，督促各部门做好设备的安全运行、维护、检修、试验和缺陷处理。

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（七）具体领导防台、防汛、防火和防暑降温等工作，责成有关部门做好劳动保护，环境保护及员工安全，岗位培训工作。

（八）经常深入生产现场、班级，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

（九）发生重大事故和险情，要立即亲临指挥施救。负责组织有关部门进行事故的处理工作，并按“四不放过”原则，督促有关单位追查事故责任人员的责任，并审查处理意见。

（十）在申报、审查及工程验收中，坚持安全设施、劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则；对安全施工的措施计划负责组织审查，并督促实施。

第七条主管生产副总经理安全生产责任

（一）对分管公司安全工作负领导责任，具体领导和指导分管部门的安全生产，使之与公司的安全生产管理工作相协调。

（二）认真贯彻执行国家机有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，指出贯彻的具体意见，并组织落实。

（三）管生产必须管安全，为体现安全与生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五个同时”的规定，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（四）主持编制年度“生产”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并组织督促实施。

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（五）主待或参加本公司每月一次的安全生产情况分析会，主持定期的安全生产工作会议，及时正确解决安全生产中存在的问题，督促各部门做好安全生产工作。

（六）强化安全生产保障体系，健全与落实各单位、部门的安全生产责任制，认真研究安全生产规律，科学地进行生产。

（七）坚持“安全第

一、预防为主”的方针，当生产和安全发生矛盾时，必须把安全放在第一位。

（八）发生重大事故或险情要及时指挥施救，并具体组织事故的善后工作。

第八条经营副总经理安全生产责任

（一）在总经理的直接领导下，对所分管工作范围内的安全工作全面负责，检查分管部门安全职责的履行情况，抓好安全管理工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

（二）按“谁主管、谁负责”的原则，组织所管辖部门认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划。

（三）每月至少两次深入生产现场和自己分管工作的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责和履行情况，制止违章违纪行为。

（四）负责督促自己分管的部门，接受安质部门的安全监察，做好事故的统计报告工作。

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（五）主持编制公司年度经营计划，做好公司年度经营预测情况及财务分析情况，落实安全技术措施计划，以便能顺利、优质完成安全生产。

（六）对内、对外生产经营活动和经济承包方案中，健全管理制度，履行资格审批手续、严格安全管理，保障企业生产经营活动的安全进行。

第九条工会主席安全生产责任

（一）对本公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 （二）按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》等的规定，负责建立、健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。

（三）定期或不定期地组织劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。

（四）参加本公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。

（五）组织工会系统，宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规，协助教育职工做好安全生产宣传教育工作，教育引导职工自觉遵纪守法、执行安全生产各项制度、规程。

（六）监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康安全的行为有纠正和提出整改建议。

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（七）组织、指导各班组开展“安康杯”活动，及班组安全建设工作。

第三章

各职能部门安全生产责任 第十条安全部安全生产责任

（一）组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

（八）对公司安全工作负有监督责任，对公司所属各单位的安全工作负有指导和监督责任。

（九）组织安全专职人员港区安全巡查，组织开展群众性的安全检查和专业性安全检查工作，并督促及时进行事故隐患整改。

（十）对劳保用品发放和劳动保护设备进行监督、检查；配合防台小组做好防台抗台工作。

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（十一）根据各基层单位安全部门汇报的有关数据编制安全月、年度报表。

（十二）负责公司日常安全文化建设，以及安全标准化绩效评定工作。

第十一条人事部的安全生产责任

（一）认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好基础。

（二）合理调配生产人员，经医务和劳动鉴定委员已不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位，否则发生人身事故要追究人员调配不利的安全责任。

（三）及时解决和批复各部门、单位上报的严重违反劳动纪律的问题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律。

（四）按国家和上级有关规定，负责制定职业健康管理机构职责，正确制定劳动保护、保健用品的标准，负责组织职工的定期体格检查。

（五）配合做好新工人入厂三级安全技术培训教育工作和上岗前的培训考核工作，考试不合格者不能上岗，为生产线和扩建工程及时调配合格的骨干工作。

（六）经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状，有针对性地制定岗位培训计划，经常组织举办各种专业培训班，技术表演赛，提高生产人员的安全生产技术素质。

（七）抓好派往外单位及来公司实习，参观人员的安全教育和管理。

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（八）负责检查现场劳动纪律，保证安全生产。

（九）认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》规定，依法处理劳动纠纷，主持公司劳动鉴定委员会，参加人身事故的调查处理工作，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作，并及时上报。

（十）主管员工的安全教育培训，安排员工参加各类安全学习，负责员工安全培训教育建档。

第十二条综合办公室安全生产职责

（一）对总经理做出的各项安全生产决策，要督促各部门认真贯彻执行，并及时向总经理回馈贯彻执行情况及存在的问题。

（二）及时收集、传递安全工作信息，协助总结、报道安全生产工作。

（三）认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全的政策、法规及规定，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施。定期组织司机学习交通安全规章。

（四）搞好数据文件管理，做好防火、防盗、防潮、防虫、防鼠工作。严格执行《保密法》有关规定。

（五）加强全公司员工的防火意识教育和防火知识培训，掌握防火重点，协助制订重点防火部位的应急方案，并及时做好预防措施。对生产建筑物的设备防火进行审核、验收。加强门卫管理，做好港区的保卫工作。

（六）协助调查处理人为破坏性的各类事故，参与对重大火灾事

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故的调查，分析处理工作。

（八）认真贯彻国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生，环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定。协助落实保证生产、生活区、生活设施的安全。

（九）关心职工劳动条件的改善，协助有关部门做好劳动保护和安全工作。

（十）调解劳动争议，做好职工劳动保险、来信来访工作。协助有关部门做好退休职工管理工作。

第十三条生产业务部安全生产责任

（一）组织生产调度会议和生产碰头会，本着“当安全和生产发生矛盾时，生产服从安全”的原则，对公司生产业务工作的安全负有直接责任。

（二）积极开展安全生产目标管理，监督员工严格按照操作规程进行作业。杜绝“三违”现象。

（三）负责货运质量管理，确保货物安全运输，积极处理及时做好货损货差的理赔结案工作，收集港航运输资料并分析、汇总上报。

（五）根据货物运输业务发展的需要，协同理货及装卸部门做好理货员的业务培训和指导后场装卸服务业务工作，提高理货员的业务水平及装卸工作的装卸安全操作规程。

（八）负责执行和检查作业计划，掌握生产进度，及时发生问题和组织力量，排除生产故障，保证作业计划完成。

（九）为客户提供优质服务，做好国家有关部门和我港客滚船舶

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运输的有关规定的宣传及有关客滚船舶运输的安全业务咨询工作。

（十）对车辆进行疏导管理，做好车辆和行人在道路的疏导分离工作，配合有关部门做好车辆、行人在公司的交通管理和所辖区域的安全消防工作。

（十一）对过海车辆进行三查，核对车辆所载货物与申报的内容是否相符，严禁装载危险品车辆和三超车辆进港乘船。

第十四条技术部安全生产责任

（一）具体落实公司设备、设施的安全管理工作，制定公司设备、设施的安全管理规章制度，检查落实情况，处理违章；组织对公司设备、设施的安全检查，检查整改措施的落实情况。

（二）负责公司装卸生产服务过程的品质安全管理、设备、设施及技术管理工作。

（三）负责公司组织的年度设备、设施更新改造计划和维修保养计划编制，并监督实施。

（四）负责物资采购的计划拟订、审核、报批及实施工作。 （五）负责“三同时”的管理和监督，负责危险性较大的生产设备“三同时”的实施指导。

（六）负责公司的计量、节能管理工作及新工艺、新技术的推广与应用工作。

（七）负责公司年度设备、设施维修的计划上报，并负责维修计划的实施工作。

（八）参与有司机械设备的造型、招标、采购及技术情报收集的

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归口管理。

（九）负责安全生产事故的调查、分析、统计、上报工作。 （十）定期组织对设备、设施、码头设备设施、电子设备等进行检查，督促有关部门和单位及时消除事故隐患。第十五条财务部安全生产责任

（一）为实现企业安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。

（二）参加企业重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金落实方案。

（三）参加与事故调查，对经济事故或事故的经济损失进行调查和处理。

（四）负责与保险公司对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理。

（五）做好财务部门的安全管理，避免失火和被盗事故发生。 （五）负责公司安全生产费用的管理，落实资金安排、会计科目设置。

（六）及时向公司领导汇报安全投入情况，确保公司安全投入得到保障，安全资金的提取使用符合标准。

第二篇：某某公司安全生产责任制考核制度xx公司安全生产责任制考核制度

1、目的

为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制

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定本考核制度。

2、适用范围

本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。 3、引用标准

《安全生产法》《河南省安全生产条例》 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 4、职责

4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。

4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。

5、安全生产责任考核内容

各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：

1、安全生产责任制履行情况； 2、安全教育与培训情况； 3、安全会议情况；

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4、安全检查及隐患整改情况； 5、事故调查处理管理情况； 6、危险作业管理情况； 7、安全活动情况； 8、职业卫生管理情况； 9、安全生产管理考核情况等。 6、工作要求

6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣10分。

6.2日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。

6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。 6.4公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。

7、考核方式

1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。

2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。

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3、各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考核。

4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。

8、考核频次

1、安全目标每年考核一次。

2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核。

3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。 4、工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次。 9、奖惩办法

1、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。

2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请公司领导审阅。

3、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全公司通报批评，对单位负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。

第三篇：公司安全生产责任制公司安全生产责任制 1.主题内容与适用范围

1.1.本标准规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。

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1.2.本制度适用于公司各级人员。 2.管理依据

2.1本制度参照〈〈中华人民共和国安全生产法〉〉、〈〈中华人民共和国环境保〉〉、〈〈广东省安全生产条例〉〉等法律、法

规。 3.管理内容

公司各级人员的安全生产责任规定如下。 3.1.总经理的安全生产责任

3.1.1.对公司安全、劳动保护和环境保护工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

3.1.2.坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理；为杜绝特大事故，防止和减少各类事故和职业危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的重大问题，包括对安全隐患的整改监督。

3.2.副总经理的安全生产责任

3.2.1.主管公司安全生产主要责任人，贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范和技术标准，在布置生产经营工作时，同时布置安全生产工作，及时研究分析解决在生产经营中存在的安全问题，确保公司生产安全。

3.2.2.确保本公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规

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程和安全技术标准的要求，监督检查其贯彻执行情况并负责组织落实。

3.2.4.负责组织开展安全生产的宣传和培训教育，确保本公司内所有员工经安全生产知识教育、特种作业人员经安全技术的培训考核持证上岗。

3.3.安委会主任的安全生产责任

3.3.1.在公司安全第一责任人的直接领导下开展安全工作，可以定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对公司的安全状况提出防范措施，隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划。

3.3.2.参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危险岗位、危险设备的安全

操作规程，并负责督促实施。 3.4.工会主席的安全生产责任

3.4.1.督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。

3.4.2.参与人身事故的调查处理。

3.4.3.总结交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和先进个人。 3.5.经理部经理的安全生产责任

3.5.1.贯彻国家和有关安全生产、劳动保护、环境保护方面的方针、政策、法规。

3.5.2.负责对新提升或聘任的干部，应给予安全生产责任制教育，

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未经教育，不得上岗作职。

3.5.3认真执行国家、深圳市和公司有关交通安全的法规、规定。 3.5.4.建立、健全公司车辆交通安全的管理制度，并认真执行。 3.5.5.负责与公安局交通安全部门进行业务联系。

3.5.6认真执行国家和公司安全卫生和医疗卫生工作的法规、制度。

3.5.7工厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。

3.6.质量部经理安全生产责任

3.6.1.处理好质量管理与安全管理的关系，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。

3.6.2.在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容同时下达，同时考核。

3.6.3.抓好工作质量，确保产品质量，防止安全事故的发生。 3.6.4.做好质量信息反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。

3.7市场部经理的安全生产责任

3.7.1.认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。

3.7.2.严格遵守经理部有关车辆使用的申请、审批等规定。 3.7.3.负责本部门员工安全教育工作。

3.7.4.负责实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

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3.8财务部经理的安全生产责任

3.8.1负责将安全技术、劳动保护、安全教育、环境保护费用列入公司财务计划，并确保重要项目所需资金及时到位，做到专款专用。

3.8.2监督安全、劳保、环保费用的正确合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关部门。

3.8.3负责

第四篇：公司安全生产责任制xxxxxxxxxxxxx公司安全生产责任制 xx年，在各级政府、集团公司的领导下和分公司广大职工的共同努力下，xxxxxxx公司安全工作取得了一定的成绩。

在新的一年里，为认真落买“安仝第、预防为主”的方针，贯彻落实安全生产责任制，完善安全管理目标和安全奖惩办法，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，遏制重特大道路交通事故的发生，保障企业稳定，促进企业经济持续、快速、健康发展，为确保与集团公司签订的安全生产责任制的顺利实现，xxxx公司与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制。

一、范围和考核对象

范围：分公司所属各部门（客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队）

考核对象：上述各部门的主要负责人（厂长、站长、队长、主任、组长）

二、考核内容

（一）安全生产管理月初、

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1、建立健全各项安全生产责任制，逐级签词安全生产责任书（职工个人签订安全生产保证书）。按照与集团公司签订的安全生产责任书的各项安全目标，层层（班组）实行安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制.行政正职是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，其他副职负相应的领导责任，建立健全

安全生产领导小组，安全生产管理机构.按规定配备与生产相适应的专职（兼职）安全管理人员。

2、加强领导，把安全生产列列入本单位的重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度：行车单位必须组织公司全体驾驶员进行每月不少于一次的安全学习；客运单位客车例检率不得低于98％。各部门必须组织本部门员工进行安全教育学习，每月不得少于1次，安全学习应认真做好记录、逐月上报，台帐、记录等基础资料齐全有效，严格各类安全事故报告制度，凡属死亡，重伤事故及客车重大事故必须24小时内报公司主管领导，发生事故不按规定上报或隐瞒不报的要追究责任，客车队必须每月向安全管理部报送安全生产综合月报表（次月5日前上报）。

3、严格执行国家、省、厅、公司确关安仝生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，及时传达贯彻省、集团公司及分公司安全生产的决定、指示和工作布置，结合本部门实际制定安全生产措施、规章制度健全，对安全生产工作，年初有布置、有日标计划、实施过程中有检查、落实，年底有工作总结。

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4、开展安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度活动，严格按“四不放过”的原则分析处理事故，开展多种形式的安全教育活动，增强全员安全意识，提高职工队伍安全素质。做好事故预防工作，认真开展安全自检自查，对安全事故隐患，较大的设施、设备.场所要落实整改责任人并上报分公司安全领导小组进行安全性评估，每月不少于1次有效的安全白检自查活动.每月自检自查工作必须报分公司

安技股。

5、严格执行安全统筹规定和统筹管理办法，安仝促统筹、统筹保安全，要认真做好安全统筹工作，公务车、营运车辆参加安全筹统率达95％以上，增强企业抗风险能力。

6、各部门必须严格执行“安全管理系统’’和各项安全管理规章制度，实施与各部门相适应的责任制和操作规程以及上墙挂牌制度。

（二）安全生产责任目标（参照原厅下达指标数） （1）行车单位

每百辆车事故频率：16次 每百辆车死亡频率： 1.3／人

每百辆车受伤频率：5／人 每百辆车经损频率：190000／元 职工千人死亡率：o.33‰ 职工干人重伤率：o.43‰

（2）汽车修理厂、物管部、客运站、例检组

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职工千人死亡率：0.33‰ 职工干人受伤率：0.43‰ 自用车事故率：0 火灾事故次数：0 治安、盗窃事故：0 （3）一票否决条件：

1、公司所属各部门发生职工因公重伤或步e亡事故，或一次死 亡三人以上的行车责任事故。

2、公司所属各部门未执行“安全管理系统的”。 三、考评期限：

本责任书考评期限为。xx年1月1日至xx年12月31日。经分公司与所属各部门负责人双方签字后于xx年1月1日起生效。（本责任书一式两份，分公司和责任单位各持一份，具有同等效力）

四、考核与奖惩办法按集团公司“安全管理系统”安全生产责任书考核与奖惩办法执行。

xxxxxxxx公司（甲方）公司所属各部门（乙方） 安全生产第一责任人：部门负责人： 分管领导： xx年1月1日

第五篇：公司安全生产责任制公司安全生产责任制

一、公司安全经理对安全生产统一领导，公司安全科负责日常业务，安全科在安全经理的领导下开展工作，各项目部必须成立以项目

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经理为首，安全员、安全监管员、施工员、质检员、材料员、机管员等参加的安全生产领导小组，具体负责本项目部和项目工程的安全生产工作。

二、各项目部必须配备1-2名责任心强、专业素质过硬的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。项目部根据项目工程的规模，在施工现场设立安全机构，配备齐全安全管理人员。

三、各级安全领导机构要建立例会制度，定期召开安全会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。

四、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班的安全生产工作。

五、公司对所属项目部的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各项目部每月组织两次安全检查，各项目工程每周组织一次安全检查，各班组每天作业前必须进行安全检查。

内容仅供参考