法律分析：职业病是由工作环境、工作条件等多重因素导致的身体和心理健康问题。职业病对员工的身体健康和心理健康都会产生负面影响，甚至对员工的家庭产生压力。为了避免职业病给员工带来的心理困扰和家庭压力，企业应该加强职业卫生保护措施，防止员工患上职业病。
法律依据：
1.《劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生条件的劳动环境，采取必要的措施保障劳动者的人身安全。”
2.《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当履行保障劳动者健康的法定义务，制定和实施职业病防治措施，防止职业病发生。”
3.《职业病防治法》第七条规定：“用人单位应当经营管理符合职业病防治要求的作业场所，采取必要的职业病防治措施，预防和控制职业病危害。”
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