诈骗公司员工会受到法律制裁吗？

公司员工在诈骗活动中的刑事责任与其是否知情及参与有关，无参与无知情则不会被判刑。但若存在过错，可能被视为共同犯罪从犯。同时，公司作为发起者可能需承担民事责任。员工与公司的责任界定需根据具体案件事实和证据判断。

法律分析

诈骗公司员工可能会判刑，前提是员工知道公司在实施诈骗且有参与行为。如果公司的员工没有参与公司的诈骗活动或者对公司的诈骗行为并不知情的，则员工一般不会因构成犯罪而被判刑。然而，员工即使没有直接参与诈骗活动，但其在公司内部是否存在过错，也可能会被认定为共同犯罪中的从犯，需要承担相应的刑事责任。同时，公司作为诈骗活动的发起者，可能会对员工承担相应的民事责任。在司法实践中，员工与公司之间的责任界定较为复杂，需要根据具体案件的事实和证据来进行判断。

拓展延伸

诈骗公司员工的法律责任和制裁措施

诈骗公司员工是一种严重违法行为，根据法律规定，这些员工将承担相应的法律责任和受到制裁。一般而言，诈骗行为涉及财产犯罪，员工可能面临刑事处罚，如罚款、拘留甚至刑事处罚。此外，公司也有权采取内部制裁措施，如停职、解雇、追回相关资产等。同时，受害者可以通过民事诉讼追求赔偿，要求返还被骗财产。总之，诈骗公司员工将面临法律和公司双重制裁，这旨在保护社会公共利益、维护公平正义，确保企业和个人的合法权益。

结语

员工参与诈骗行为可能会面临刑事处罚，但前提是员工知情并参与其中。对于没有参与或不知情的员工，一般不会被判刑。然而，即使没有直接参与，员工在公司内部的过错可能被视为共同犯罪的从犯，承担相应刑事责任。同时，作为诈骗活动的发起者，公司可能要对员工承担民事责任。在实践中，员工与公司之间的责任界定较复杂，需要根据具体案件来判断。诈骗公司员工是严重违法行为，将面临法律和公司的制裁，以维护社会公共利益和保护合法权益。

法律依据

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。