法律分析:
劳动者赔偿情形：1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位带来了损失；2、劳动者违反竞业协议，给用人单位带来了损失；3、劳动者与多个用人单位签订劳动合同，给用人单位带来了损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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