法律分析：
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第五十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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