职场职业规划范文

职业⽣涯规划是指针对个⼈职业选择的主观和客观因素进⾏分析和测定，确定个⼈的奋⽃⽬标并努⼒实现这⼀⽬标的过程。换句话说，职业⽣涯规划要求根据⾃⾝的兴趣、特点，将⾃⼰定位在⼀个最能发挥⾃⼰长处的位置，选择最适合⾃⼰能⼒的事业。职业定位是决定职业⽣涯成败的最关键的⼀步，同时也是职业⽣涯规划的起点。⼀个完整的职业规划由职业定位、⽬标设定和通道设计三个要素构成。

职场职业规划范⽂1

　　最近常常有⼈问我，我马上要毕业了，最近在找⼯作，⾯试了⼏家单位都感觉不是特别合适，您感觉我是继续找⼯作呢，还是⾃⼰创业？或者回⽼家找⼯作？通常我会结合提问者的个⼈情况给⼀些简单的答复，但是我⼼⾥很清楚，我的回答只能给他⼀个⼤概的指引，⽽是否真正的解答了他⼼中的困惑，这很难说。

　　近⼏年来有个说法，叫做“毕业等于失业”。每年都有数以万计的应届⽣加⼊求职⼤军中，很多⼈可能⼀直到⼤四的时候还没有想过毕业后要做什么，甚⾄有的⼈直到领到毕业证才发现⼤学所学的这个专业我根本就不喜欢，不擅长，不适合我。所以，在迷茫和茫然中被催促着、挟持着、踉跄的⾛进了求职的战场上。　　下⾯我来说说关于应届⽣求职和初⼊职场⼈⼠职业⽣涯规划的看法。　　先来确定你想做的⾏业

　　说到⾏业的选择，你先要拿出⾃⼰的毕业证书来看看你的毕业专业是什么？这很⼤程度上决定你将来从事⼯作的⾏业，⽐如你学了计算机软件，那么你很有可能会找⼀份IT⾏业的⼯作。如果你学的是⼟建预算，那么你很有可能会在房地产⾏业发展。当然也有很多专业是各个⾏业都适⽤的，⽐如市场营销、⼯商管理、英语、会计等等。这个时候，选择⼀个你喜欢的⾏业就是你⾯临的⾮常重要的选择。

　　虽然求职的过程中严令禁⽌性别歧视，但是很多⼯作确实不同性别做起来会有很⼤差别。⽐如在⼀个重⼯业的企业⾥⾯，⼥⽣如果在车间或者⼀线⽣产的岗位，她岗位胜任情况通常会照男⽣差⼀些；⽽像会计这样的岗位，⼥⽣⼜似乎⽐男⽣更胜任⼀些。所以我们要根据所学的专业，结合求职单位的⾏业，预想⼀下是否我将来在这家企业会有长远的发展，来确定我是否要向这家企业求职。

　　再来确定你想做的职业

　　其实同⼀个⾏业⾥⾯，可以选择的职业有很多。⽐如同是IT⾏业，除了有软件编程⼯程师外，还需要软件调研⼈员、软件销售⼈员、软件测试⼈员等等。所以你所学的专业可以在这同⼀个⾏业的⼏个不同职业中选择，选择⼀个你适合也喜欢的职业去应聘。

　　这⾥⾯需要讲⼀讲不同职业的不同之处，拿软件销售来举例⼦，⾸先你要有⼀定的软件专业知识作为基础，不然作为⼀个技术型销售，在与客户交流时会有很多问题会解答不了。另外就是关于个⼈的喜好和性格特征了。有的⼈性格外向，善于与⼈打交道，天⽣适合做销售，有的⼈过于向内，和⼈说话都不敢⼤声，这恐怕就不太适合做销售⼈员。

　　有的⼈会问，我也不知道我的性格适合做什么，不知道和我喜欢的职业是否吻合。没关系，我们现在有⼀些⼯具可以辅助你来对⾃⼰进⾏分析，⽐如MBTI职业性格测试，就可以测试出你的性格更适合哪些职业，⽹络上有很多，你可搜索出来测试并对照答案看分析⼀下。从更科学的⾓度来帮你审视⾃⼰，解开⼼中的疑惑。　　最后，跟着你的⼼⾛

　　说过了⾏业和职业，最后我想说说最重要的⼀点，你的⼼！也就是你⼼中对于职业的渴望和想法。不要因为感觉这个⾏业更挣钱，那个职业更适合我，⽽委屈了⾃⼰的⼼。

　　前⾯提到了或许⼤学的时候你所学的专业并不是你喜欢的专业，有可能是⽗母之命，也有可能是⾼考分数失之毫厘，差之千⾥的⽆奈。但如果在⼤学期间或者在求职过程中如果你发现了⾃⼰真正喜欢的⾏业和职业，我个⼈倒建议你可以在初⼊职场就选择你的⼼中所属。

　　先从专业⾓度来说，⼯作年限越短，换职业和⾏业的机会越⼤，成本越低。⽽你在某⼀⾏业或某⼀职业深耕浅织了⼏年之后，再想换⼀份新的⼯作那么难度⽐你刚刚踏⼊职场时显然要⼤很多。另外⼀点是，⼀旦开始⼯作，⼯作的时间⽐休息的时间长，与⼯作打交道的时候⽐独处的时间长，所以选择⾃⼰⼼⾥真正喜欢的职业，就显得更加可贵和重要了。

　　我的助理曾经跟我说过，她的同学毕业后从事了销售的⼯作，⽽她从事了⽂职的⼯作，这⼏年下来收⼊差别很⼤，有些后悔⾃⼰当初没有好好规划⾃⼰的职业⽣涯。我对她说，⼯作⼀开始的选择很重要，但所有的选择⾯临的是不同的环境。她可以天天坐在办公室⾥朝九晚六，从不出差⼏乎不加班；⽽她的同学则需要风⾬兼程为赶赴下⼀个客户的约定⽽奔波。不同的选择，不同的路，不必互相羡慕，只要能够内⼼安然，平和愉快就好。

　　以上是我对初⼊职场的年轻⼈关于职业⽣涯规划的⼀些看法，我认为选对⾏业、定准职业，拿出⾃⼰的执着和热情，⼀定

会有⼀条顺利的职业⽣涯之路！

职场职业规划范⽂2

　　⽆论是初⼊职场，还是寻求职场困境突破，做好职业规划都是⾸位的，⽽做好职业规划需要先了解⾃⼰，在了解⾃⼰的基础上才能做好⾃⼰，才能磨出最锋利的职场宝剑，所向披靡。　　每个⼈都可以创业，但不是每个⼈都适合创业

　　现在很多⼈都想投⾝创业⼤潮，但他们并不了解⾃⼰是否适合。下⾯两位职场⼈就不适合创业。

　　⼀位经理⼈40多岁，名牌⼤学毕业，房⼦车⼦都有了，但是并没有去创业，原因是想要再多积累些资源再去创业。我认为他不合适创业，因为他的性格不适合，总想着等积累⾜够多的资源再去创业。第⼀，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。如果要创业，在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理⼈，做到⾼级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；第⼆，从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。　　另外⼀位也是名牌⼤学毕业，30岁就做到副处级，下海⾛向市场，此后的⼗三四年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房⼦、车⼦、票⼦、妻⼦都没了，孩⼦也跟妻⼦去了，因为他⾃⼰漂泊不定。此⼈也不适合创业，因为他做事三⼼⼆意，同时做不同的⼯作，⼜怕风险，最终创业以失败⽽告终。　　⼈⽣七剑

　　每个⼈都希望取得事业上的成功，成为职场的赢家。如何成就？就要找到⼈⽣七剑：第⼀：适合做什么。就是⼈⾸先要问⾃⼰适合不适合。刚才案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪明，但是并不适合创业。第⼆：能做什么。创业之前，要先问问⾃⼰，⾃⼰能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜欢做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实很多⼈都明⽩这⼏点，就是没有把这⼏点归到职业规划当中。如果把七点综合起来，就能实现⼈⽣职业绩效最⼤化。　　⼈⽣⼋业事业最重

　　⼈⽣有⼋业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是⼈⼀⽣之中三个阶段，前20多年是受教育；中间20多年是⼯作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做⼯作，也叫职业。

　　那么我们如何做职业规划？先要了解⼋业：第⼀：选业，就是选学业。第⼆：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个⼯作⼲着叫就业。第四：择业，就业七⼋年后开始择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第⼀：休业，⼯作了⼀段时间，不想继续做了，或是因为⼀些客观原因，⽐如⽗母病重、⾃⼰⾝体健康原因需要休养⼀段时间，这叫休业。第⼆：失业，这是⼯作能⼒问题，⾏业切换了，没有跟上时代的变化，找不到⼯作了，叫失业。第三：创业，就是⾃⼰开公司，⾃⼰当⽼板。⼈⽣就这⼋业，其实对⼤多数（80%）⼈来讲，⼀⽣当中没有择业的机会，因为没有机会，⼀⽣都在就业。

　　就业与择业是长期和短期的关系

　　长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，⼤家在择业，择业是选择⾃⼰喜欢的事情，和适合⾃⼰做的事情，⽽短期则是在就业，就业就是为了⽣存。如果把就业和择业的关系理顺了，⼤家就明⽩长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。

　　现实中，有⼀些⼈⼀直在择业，⽽不就业。其实明⽩了就业和择业的关系，⾃⼰才能就好业，才有机会择业，如果就不好业，就没机会去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，⽤5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的⽅式和⽅法，然后⽤5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就基本上成长起来了，才有条件去择业。

　　在就业时，我们要有⼀个相对的选择，不要说随便某个⼯作就做，也不要过于挑剔，要选择⾃⼰相对适合的平台，不能说100%的找到⾃⼰适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，陆续调整，最后再找⼀个好的平台，在这⾥完成职场的成学习期和成长期。

　　职场的成长规律—-三期

　　职场⼈的成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。

　　在职场中要经历四到五年的学习期，才能从⼀个学⽣转变成⼀个职业⼈。这个过程中学会了⼀套在社会中、职场中的⼯作⽅式和⽅法，并且积累了经验以后，四五年后开始拔⾼⾃⼰，如果在专业领域晋升，这时就可能步⼊准⾼端职场，也就可以有机会去择业了。

　　如果再⽤四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔⾼动作完成了，就进⼊了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有很多机会等着⾃⼰去选择，真正实现择业，这时就有机会把⾃⼰职场10年左右时间积累的的知识、经验、能⼒和智慧都⽤上，把知识和经验都⽤上，把能⼒发挥出来，把智慧彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要⼲的事情。

　　如果学习期没做好，⾃⼰就不可能成长，到真正的成熟期，就⽆从发挥⾃⼰的经验、智慧、能⼒。相反，如果在成熟期能把⾃⼰所积累的经验、能⼒、智慧、知识都发挥出来，就能获得⼤家的认可与尊重。　　职业理念最重要

　　在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有⼤局观念，有没有帮别⼈的想法和做法。帮助⼀个⼈，他就会尊重你；为组织做出贡献，组织就会认可你；帮社会做了贡献，社会就会认可你。只有做到⼼中有社会，社会才会有你。

　　其实，我们每个⼈在没有进⼊职场之前，都会给⾃⼰有⼀个设想，要做什么，⽬标到哪，但是实际上我们发现，职场的规划其实也不需要特别的要去怎么做，先做好⾃⼰，踏踏实实做⾃⼰，未来就⽔到渠成了，把⾃⼰做好了，⼀路⾼歌猛进，职场⼈⽣中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。

职场职业规划范⽂3

　　职场⼈在⼯作之余再给⾃⼰充充电，提升⾃⼰⾃然是件好事，可是职场充电可不能盲⽬。充电也要选择适当的时间，盲⽬选择充电，不但耗费了⾃⼰⼤量的精⼒和⾦钱，⽽且还可能会使⾃⼰失去⽅向。　　误区1：证并不是越多越好

　　很多职场⼈都会觉得多考点⼉证书总是没有错的，甚⾄有些⼈会有⼀种“多张证书多条路”的认知。所以经常是，市⾯上流⾏什么证，就所有⼈⼀窝蜂地都去考，然后拿了⼀⼤堆证在⼿似乎就会⼼安⼀些。

　　可事实上，考太多的证其实并不利于职场发展，甚⾄在某些⽅⾯会产⽣⼀定的负⾯效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是因为证太多反⽽迷失了⽅向。学成后，证书有了，学历也有了，⽽且还不⽌⼀个，反倒让⼈更迷茫了，“我到底该找什么⼯作?我能做什么?”　　误区2：报班上课就叫充电

　　⼀些职场⼈往往会产⽣这样的误解，我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是所有的课程对每个⼈都有相同的效果，对于职场⼈来说，从事的⾏业不同需要充电的⽅向⾃然也不相同。

　　除了像是英语、计算机等各⾏各业可能都需要的基础⼯具性技能外，各个⾏业对于从业⼈员的要求都有所不同。尤其是近⼏年，经济发展迅速，随着社会的变迁，新兴⾏业的不断涌现，各传统领域也不断地细分出更多的⾏业。⾯对这种情况，职场⼈充电更加应该为“⾏”⽽充，因“⾏”⽽异。只有这样的充电才真正可以为职场⼈在以后的职场⼯作中增加⾃⾝价值的砝码。　　误区3：投⼊多少回报多少

　　“种⽠得⽠，种⾖得⾖”，这是从⼩就熟知的⼀句话，在职场充电这件事情上，职场⼈也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还愿意花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧”。但世事变化⽆常，投⼊产出不成⽐例的事也⼤有所在，职场⽅向瞬息万变，今天还是朝阳⾏业，或许明天就变成⼣阳产业了。

　　因此，⼩编认为在准备充电前，应该充分考虑到⾃⼰的职业规划，眼光要放得远⼀些，不要只着眼于眼前。结合个⼈职业⽣涯发展，经过理性规划的充电计划，才是将来职业⽣涯的理想投资。⽽且，看待职场充电，也应该带着⼀份平常⼼，不要过于看重实际利益上的回报。