教学部薪资制度

薪资结构＝基本工资+高学历+星级教师奖+课时费+续费率奖金+其他

级别 教学总监 教学校长 教学主任 教学组长 高级老师 中级老师 初级老师 基本工资 3000 2300 1800 1500 1200 1100 1000 个人奖金提成 4％ 4% 4% 3% 3% 2% 2% 月薪基本工资每满一年增加100元（最高300元） 每转介绍一位员工经面试录用，入职满一个月可奖励200元／位 年资 伯乐奖 备注：研究生毕业补助300元每月、底薪中含10个小时课时费

一对一教师课时费（元／h） 星级 五级 四级 三级 二级 一级 小学 40 35 30 25 20 初一、二 45 40 35 30 25 初三 50 45 40 35 30 高一、二 55 50 45 40 35 高三 60 55 50 45 40 每年度进行一次评定 备注 备注：小班制教学课时费＝一对一课时费＊系数，每多一个学生，系数增加0.1，相当于带2个学生系数取1.1，带四个学生系数取1.3. 如：某位二级老师，带了一个小班，是4个初二学生，他的课时费＝30*1.3

（试用奖励）班级制续班率奖金： 续班率达到70%额外奖励300元／班 续班率达到80%额外奖励500元／班 续班率达到90%额外奖励800元／班 续班率达到100%额外奖励1000元／班

备注：不重复奖励，取高值。当班级人数超过10人以上方可核算后续班率奖金。

年度奖金：＝个人业绩总额＊0.5%

名师课时费（元／h） 星级 八级 七级 六级 小学 60 55 50 初一、二 65 60 55 初三 70 65 60 高一、二 75 70 65 高三 80 每年度进行75 70 一次评定 备注 名师制度：课时量少时，按小时算；以10小时课时为基准，课时多于10课时，

直接奖励500元／月