四川省国家公务员年度考核量化测评标准参考表

四川省国家公务员年度考核量化测评标准参考表

评价等次 基称本职 称B 职 C 考 核 内 容 要 素 具 体 要 求 优秀 A 不称职 D 学习马列主义、思想和理论，实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，廉12 10 7 5 洁自律 德 （20） 职业道德 服从领导，忠于职守，实事求是，依法行政 4 3 2.5 1.5 社会伦理 顾全大局，处事公道，诚实守信，乐于助人，4 3 2.5 1.5 水平 敬老尊贤，举止文明。 理论 熟悉本职工作及相关工作的法规和管理6 5 3 2 水平 知识，在工作中能正确理解和执行。 本职业务 熟悉本职业务工作的内容、要求、决策科学、6 5 4 2 工作能力 管理有方、操作有序。 工作有计划性、系统性和预见性。能调动人策划协调 能 的积极性，妥善处理各种工作关系和人际关5 4 3 2 能力 （25） 系。 具有创新精神，想方设法（出谋划策）做好开拓创新 本职工作，工作在本部门、本系统有特色、4 3 2 1 能力 有影响。 文字（口头）能完成本职工作所需的公文写作，口头表达4 3 2 1 表达能力 准确、条理清楚。 出勤情况 遵守考勤制度，积极参加集体（公益）活动。 4 3 2 1 勤 （10） 工作表现 工作扎实，积极主动，团结协作，尽职尽责。 6 5 4 3 工作数量 完成本职工作任务和领导交办的事项。 9 8 6 5 绩 工作质量 完成工作任务的质量符合要求 11 9 7 4 （35） 工作效率及办事快捷、稳妥、绩效明显。 15 12 9 6 效益 廉 廉洁自律 严格执行党风廉政建设规定。 10 8 7 5 （10） 表现 总分值 100 81 61 40 注：1、栏中分值为每个等次的最高分值。 2、82—100分可推荐为优秀；62—81分确定为称职，41—61分确定为基本称职；40分

思想政治 表现 及其以下为不称职。

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附件2：

四川省市州食品药品监管局年度考核测评表

基本 姓名 职务 优秀 称职 称职 不称职 8

附件3：

四川省食品药品监管系统干部年度考核测评情况统计表

（ 年度）

单位： 年 月 日

测评情况 姓名 职务 参评人数 优秀 票数 % 称职 票数 % 基本称职 票数 % 不称职 票数 % 弃权 票数 % 考核等次意见 备注 审核意见：（盖章） 年 月 日

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附件4：

四川省国家公务员年度考核登记表

（ 年度）

姓 名 政 治 面 貌 单位和职 务 性 别 文 化 程 度 本 年 度 思 想 、 工 作 总 结 出 生 年 月 任现职时 间 分 管 工 作 参加工作时间 10

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主要不足 主考人评鉴意见 考核小组意见 部门负责人意见 被考核人意见

签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 等次意见 等次意见 等次意见 签名： 年 月 日 12