班主任工作考核评分细则

班主任工作考核评分细则

为了加强本校的班级管理，对班主任完成各项任务进行检查，体现优奖劣罚的原则，特制定如下细则：

（一）卫生：（20分） 1、教室卫生

A、教室卫生未打扫扣2分； B、本班走廊未打扫扣1分 C、教室墙壁乱涂乱画扣1分 D、教室门窗不干净扣1分 E、教室垃圾桶未倒清扣1分 2、卫生区卫生

A、卫生区未打扫扣2分 B、卫生区垃圾未倒扣1分

C、卫生区打扫不干净有明显纸片等垃圾扣1分 D、垃圾未清理扣1分

E、有卫生区的班级课间及午间派两名卫生监督保洁员，未派班级发现一次扣2分 （二）早操（20分）

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1、班主任不下班带操扣2分 2、进场不迅速，队列不整齐扣3分 3、做操动作不规范整齐扣3分 4、退场没有秩序没有队列扣3分

5、不佩戴红领巾每人扣0.2分。扣到3分为止。 （三）安全教育（20分） 1、下河洗澡发现每人扣5分

2、学生有偷盗行为发现一次，每人扣2分

3、学生打架发现一次每人扣1分，打群架每人扣2分4、发现学生上网、每人扣2分 5、班主任自行处理的一般违纪事件不做记录，也不扣分6、学生在校内爬树，折枝每人扣0.5分 （四）班级管理（20分）

1、各班每月出期黑板报，每月最后一个星期检查，缺一次扣5分

2、班会课必须进行养成教育、安全检查、思想教育等教育，不得上语文、数学课，发现一次扣1分

3、建立班务日志，每月末检查，不建扣1分，没有扣2分。扣到两分为止。 4、做好班主任工作手册记录，每月未交政教处检查，不交者扣10分。 （五）奖励

1、排出名次作为评优评先主要依据之一；分A、B、C、D四个等级：A、优秀；B、良好；C、称

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职；D、不称职。

2、每月考核优秀者奖50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者奖30元（限6人，一部4人，二部2人）3、获A等次数前6名的班主任自动获得本年度优秀班主任称号。第1名荐举为县优秀班主任候选人。

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