新时期企业党建工作创新的重要性 文／平丰 摘要：在发展如此快速的２１世纪，改革开放逐渐深入，经济和科技迅速发展，企业当然也不会放弃这种重要时机，创 新是改变企业经营方式，创造出新的经营管理方式，党和也尤其注重新时期党建工作的创新，积极培养创新型人 才成了党建工作的重点，创新是在保证企业正常收入的情况下，不断创新，增强企业的发展，提高企业在本行业的声 誉和地位。 关键词：经济科技管理基础 创新不光是对于个人的发展很重要，对于企业，国家，社 会都很重要，创新改变个人的思考方式，改变国家的发展以及 目标，改变国家的综合实力和国际地位。企业对于国家来说是 变大变强的根基，国家依靠着企业的强大而提高综合国力，所 以企业在新时期党建工作创新就是非常有必要的。我国的货 币制度是人民币制度，人民币又是我国的唯一合法通货，在动 荡不安的新时期经常会发生通货膨胀，在发生变通的时候关 键在于用创新去改变企业的现况，使企业强大起来。面对金融 危机时，从容不迫冷静的去面对，积极的应对，采取一些行之 有效的对策。 一、新时期企业建党工作的重要意义 创新对于新时期企业建党工作是具有非常重要的意义 的。其一，创新对于新时期的企业具有非常必要的，创新在企 业中的发挥是要看个体的经营的，要在很多的人才市场中寻 找到创新型的人才，来促进企业的发展，企业的发展就会促进 国家ＧＤＰ的发展，这样的话中国在国际中的地位就会提高， 在联合国中的地位也会提高，因小看大，一只很小的蚂蚁也能 将水坝驻穿，所以不可小看微小的力量。只要将市场策划做的 更加具有创新性，更加高质量就能促进我国企业的发展。其 二，党建工作也要具有创新，事物都在不断地变化当中， 在面对这样一个大环境的时候，你不可能说是一成不变的，要 在变化中寻求自己的创新。在遵循国家的规章制度下逐步使 创新型企业的计划逐步深入，国家的收入大部分靠企业的利 润，所以企业的发展对国家还是很重要的。 二、新时期企业党建工作创新的问题 （一）创新型人才的缺乏 现今的教育就是这样，学的都是书本上的知识，俗话说读 万卷书，不如行万里路，这句话讲的就是要培养创新型人才。 创新型人才的培养，要求企业要采取培养人才的措施，譬如对 优秀学生建立奖学金，贫困学生建立助学金，以及对专业对口 的创新型人才提供就业岗位，这样的话用很少的钱就能取得 优秀人才的知识，还是很合适的，善于运用人才的能力去创造 更大的财富才是最明智的选择，一个企业最稳定的根基就是 人才创造的财富。人才一旦缺失，那么这个企业的根基也会土 崩瓦解。企业强不强大，关键性问题还得看创新型人才富不富 有。创新型人才的挖掘也要有方法，譬如创立一些创新大赛， 挑选一些表现良好的人才进行奖励和提供就业岗位。 （二）创新忘记了企业的初心 企业的根本还是他的利润，有些时候明明有很方便的方 法，企业偏偏还要绕弯子走，去创新这就是花很大的力气去做 很渺小的事，就得不偿失了。有时候想想人就是会这样，自己 有的才能就得都试一下，不去考虑合不合适，放不方便。创新 从广义上来说是好的，但是也要注重思考，要把企业的核心利 益放在首位，不能单方面的把创新放在首要地位。 （三）企业和国家的不协调 在面对创新型企业的时候，企业的目标往往就是利益，而 １０Ｏ祖国２０ｉ ７｛２ ｔ 国家的目标是促进资金的流通，尽可能的降低通货膨胀滞留 等等一系列的麻烦，所以在面对不同目标的时候，企业和国家 可能就是指定的制度就会不协调，也不舍理。但是国家是统筹 着市场和企业，所以企业还是应当顺从于国家，在国家的管理 下进行企业的改革与创新。国家也应当统筹规划，制定相关的 法律措施。企业在国家的管理下，受到法律的束缚，规范了很 多，但是在如此严苛的法律规定下，仍有企业偷税漏税，很多 企业市场营销的措施已经公然违反了法律的明然规定，那么 国家应该加强法律的制裁，多加人手去调查企业，以防企业偷 税漏税。创新有很多种方法，可有些人就是喜欢简单快捷的方 法，走着走着就走上了歪路，为了避免这种现象，国家应当多 进行教育。 （四）创新不仅要在经营管理上的，也要在科学技术上 经营管理上的创新会促进企业的发展，但是对于很多企 业来说他们往往会关注经营管理而忽略了科学技术的发展， 科学技术会随着时间的推移而变得越来越强，只有将科学技术 与创新相结合才能促进企业的不断发展，党和也应该大力 注重在企业中的创新精神。创新也不是光动动嘴皮子就行，也 要付诸实践，要敢于尝试一些新的东西，投身于企业本身的产 品，使大众被深深吸引，从而产生买卖，促进资金的流通。 （五）创新不能没有计划性 对于市场来讲有很多个方面，各式各样的各种商业商机， 对于一个人来说，计划也是非常重要的，没有计划的人生是失 败的的，同样没有计划的市场营销也不会制造出具有创新性 的营销方案，市场的计划性是非常强的。计划需求性对于市场 创新需求是相应的，只有用计划来规范市场才能促进创新的 发展，总之计划对新时期企业党建工作创新非常重要。 三、新时期党建工作创新的主要措施 （一）培养创新型人才 企业重视的一般来说都是具有发散性思维的人，爱创新 的人在日常生活中很喜欢发明新的东西，创新性的人才不仅 会促进企业的产品的创新，还会促进企业的日常经营管理上 的创新。企业壮大也要依靠着对外的贸易，对外贸易的发展需 要人际关系的强大。我认为要提高个人的创新能力，需要从以 下方面入手：一是要注意总结前人的经验和教训，任何一项创 新都不是无源之水，无本之木。因此，如何利用前人的知识和 智慧在创新工作中是非常重要的，只有这样，创新工作才可以 少走弯路，才可以避免很多不必要的麻烦。二是要学会借鉴和 组合，借用别人的经验和成果而自己却不努力是不行的，借鉴 可以是思路，也可以是方法。我们不用觉得拿了别人的东西而 感觉对不起别人。伟大的文学家鲁迅先生不是要我们用“拿来 主义 精神去借鉴别人好的东西来弥补自己的不足，这叫取长 补短。第三，必须坚持思维的相对性，思维的相对性 是创造性思维的必备前提．爱因斯坦说过，应当把发展思 考和判断的一般能力放在首位．提高创新思维能力必须在 思维实践中不迷信前人，不盲从已有的经验，（下转第１３７页） ｌ论坛■＿师的身心健康发展，对骨干教师的家庭给予关心。如每年为骨 教师团队管理具有灵活性大、效率高等优点。河北省民办 干教师子女过生日，为骨干教师的父母送去节日礼品及祝福， 高职院校可根据自身特色打造自身独特的教师团队文化，发 每年组织骨干教师家庭进行旅游，让教师感受到自已是在一 挥团队精神提高骨干教师的向心力，促进骨干教师的专业发 个温暖的大家庭中工作，从而提升满意度。 展。教师团队首先要树立共同的目标，即提升民办高职院校的 五、重视骨干教师的自身提升 教学水平。其次，优秀的骨干教师应作为团队领导者发挥其骨 重视骨干教师的知识更新，根据专业建设和课程发展的 干作用，为其他成员的教学工作提供切实的帮助和支持，建立 需要，多提供一些培训进修、知识交流、经验交流、学术交流的 彼此间的信任；促进骨干教师团队之间的沟通与交流，及时清 机会，拓宽骨干教师的相关知识，掌握前沿知识。要求骨干教 除团队成员间的沟通障碍，开发多种沟通渠道，使骨干教师之 师明确完成教学任务外，通过不定期参加各种讲课竞赛、说课 间能够充分交流，从而保障成员之间知识和技能的充分共享。 比赛、教学课件评比等强化提升教学水平。同时，由学校出面 坚持采用学术导向、以师为本、质量立校的指导方针，赋 联系校企合作单位，让骨干教师进行相关实践锻炼，锻炼时间 予骨干教师更多的话语权与决策权，真正实施教师治校，行政 不低于一学期，以丰富实践经验。 工作为教学、科研提供后勤保障，为骨干教师发展保驾护航。 鼓励骨干教师开展教学经验交流，聘请其他院校教学效 各级领导充分尊重教师权益，稳定教学的良好有序发展。 果良好的教师进行交流，为教师提供更多的机会，走出去，丰 充分认识骨干教师培养和教师从伍建设的重要意义，以 富并拓展知识面。 教师专业化为导向，以制度创新为突破口，全面提升教师队伍 鼓励教师进行学历提升和职称提升，如提升后给予一定 整体素质为重点，实现新时期教师教育的战略性转变。 的现金奖励或体现在工资变化上，调动骨干教师自我提升的 七、采取低职高聘的方式留住骨干教师 积极性。 对于教学效果良好、口碑良好的骨干教师，可以采取低职 六、重点做好骨干教师的保留工作 高聘的措施，如虽然是讲师职称，但由于授课效果好，学生普遍 学校花大力气培养的骨干教师，需要做好骨干教师的保 反映较好，对于这样的骨干教师就可以直接以学校的名义低职 留工作。结合骨干教师的职业生涯规划，学校给予一定的重点 高聘为副教授甚至教授，并颁发聘书，同时以副教授或教授的 关注，充分考虑骨干教师的个人发展，给予个人一定的职务提 待遇进行工资和课时费的发放。提高骨干教师的满意度。翘 升并委以重任。让骨干教师有良好的自我满足感。 参考文献： 充分发挥校长的作用。校长在民办高职院校管理中处于 【１］周钧．农村学校教师流动及流失问题研究现状与发展趋势Ⅱ】． 主导地位，一位优秀的校长甚至可以改变一所学校的命运，校 教师教育研究，２０１５，（０１）． 长对处于不同发展阶段的骨干教师管理方法应该是不同的。 ［２】徐京．高职院校运用企业化激励的可行性探讨Ⅱ］．市场周刊， 对于骨干教师，首先要组织适当的、适量的指导与培训，前期 ２０１２，（０２）． 的指导和培训可有效促进教师的专业化。骨干教师在工作、学 ［３］常雅丽．关于高职院校骨干教师培养机制研究Ⅱ］．小作家选 习、生活上可能会遇到各种问题，校长应及时给予支持与鼓 刊，２０１７，（ｏ６）． 励，从而培养骨干教师对校长深厚的感情，提升其幸福感。 （作者单位：石家庄理工职业学 （上接第１００页）不依赖已有的成果，彳虫立地发现问题，地 话。计划对于人生来说相当重要，如果你在计划上失败了，那 思考问题，在独辟蹊径中找到解决问题的有效方法。 么你就注定在执行上失败。没有计划的人生杂乱无章，看似忙 （二）在创新的时候勿忘初心 碌却是空缺的。企业也是如此，创新是改变我们的行动，却不 企业的创新的时候必须在符合国家的法纪的前提下，以 会改变我们的计划，我们应该以一个目标为人生目标，并付诸 企业的盈利为主要目标，积极培养适合其专业的创新型人才。 自己的行动。这就是计划的重要性。 勿忘初心，方得始终的意思是：做什么事情都不要忘记自己的 四、结语 初始目的，不要忘记自己的本心，这样你才能在以后实现梦想 新时期应有新面貌，这是我们在小学时就被老师一直传 的旅途中时时的检点自己，提醒自己，你实现梦想的路途也就 送的意念。在企业中也是如此，每年甚至每天都在变化中，新 不会太迷茫，会得到你自己想要的东西。企业在创新的时候也 的时期就应该有新的理念和产品来适应这个潮流不断发生的 是如此，其实做人和事业都是一个道理，从来人类都是掉入了 市场，适应大众的审美。俗话说有荒唐才不枉活一场，创新改 自己的圈套中。 变未来。 （三）国家应当建立相应的制度 企业在创新的时候往往会以利益为主，忽略了国家的法 参考文献： 律规定。法律在构建法律秩序中起着主要作用，法律的形成保 ［１】胡晓亚．非公企业党建的现实挑战与发展方向Ⅱ】．党政论坛， 证着人类的生存，保证着社会的发展。在现代社会，国家意志 ２０１４，（１１）． 在秩序形成中具有重大作用，这取决于人对理性能力的确信。 ［２］蒙慧．改革开放以来非公有制企业劳资关系考察与启示Ｕ］．商 法律的自由意义。法律提供给个人选择的机会，法律明确行为 业时代，２０１４，（２９）． 模式，让行为人选择有利于自己的模式。另外，法律将个人自 ［３］杜飞进．中国现代化的一个全新维度——论国家治理体系和 由赋予法律的形式，成为法律权利，使自由得到国家强制力的 治理能力现代化Ｕ］．社会科学研究．２０１４，（０５）． 保护。最后，法律通过划定自由的界限，为普遍自由的实现提 ［４］孙柏瑛，蔡磊．十年来基层社会治理中党组织的行动路线—— 供前提。法律即使自由也是为了每个人更好地实现自由。 基于多案例的分析Ⅱ】．中国行政管理，２０１４，（０８）． 所以国家更加规范法律制度，实际上就是促进了企业的发展。 ［５］张书林．改革开放３６年基层党建创新论析Ⅱ］．学．－－ｉ与实践， （四）企业的创新具有计划性 ２０１４，（０７）． 计划像一座桥，连结我们现在所处的位置和你想要去的 ［６］马文儒．从百通公司看沪东街道对非公企业党组织政治引领 地方。同样的，计划是连结目标与目标之间的桥梁，也是连结 机制的探索Ⅱ］．上海党史与党建，２０１４，（ｏ７）． 目标和行动的桥梁。没有计划，实现目标往往可能是一句空 （作者单位：中国葛洲坝集团公路运营有限公司） ２０１７．１２上ＭＯＴＨＥＲＬＡＮＤ １３７
