新时代党风廉政警示教育的优化策略探究

新时代党风廉政警示教育的优化策略探究中国节能环保集团有限公司 赵静

摘要：党风廉政警示教育是惩治腐败的重要环节，也是从源头上解决腐败问题的措施之一，能够在单位内部营造出良好的行政氛围，由于基层党员干部的受教育程度、知识、素养、能力、岗位、等级的不同，导致他们的理解能力不同，看问题的方法角度不同，一刀切式的廉政警示教育，成效并不理想。本文基于此，针对新时代党风廉政警示教育的优化策略进行阐述与分析。关键词：新时代；党风廉政警示教育；优化策略；探究

改革开放以来，在中国共产党的领导下，我国经济得到了迅速发展，但是，在经济发展的同时，也暴露出一些深层次的矛盾问题，十八大以来，我党狠抓“从严治党”，发扬我党历史上的各种好做法、好经验，让全面从严治党取得了显著成效。但是，不容忽视的是，在各类不利因素的影响下，我党面临的执政环境依然复杂，党员干部的腐败问题，不仅直接影响基层社会的长治久安，也严重侵蚀着党的基层政权，因此，在新的历史时期下，加强廉政警示教育显得尤为重要。一、廉政警示教育的内涵与特征分析廉政就是廉洁从政，即政府公务人员在履行职责时，要做到办事公正廉洁。廉政的反义词是腐败，廉政教育是基于廉洁从政作为目的开展的教化和感化活动，是从源头上避免腐败现象产生的措施之一，廉政教育能够提升党员干部的防腐免疫力，提高其是非辨别能力，通过有目的的思想灌输、正面教育、道德规劝以及反面教育，能够让党员干部养成自律、廉洁的人生信条，做到为民谋利，时刻树立执政为民的理念，真正做到为人民服务。廉政教育具有几个特征：基础性特征：廉政建设的基础就在于教育，将教育置于基础地位，其原因包括两个方面，一方面，在时间进程上，人类是永不停息的；另一方面，在实践进程中，教育是推动人类社会发展的主要渠道，正是因为教育，人们才能将先进的道德、思想、知识传递给他人，如果失去了教育，那么，很难真正实现廉洁从政，良好的教育，能够营造出良好的作风。政治性特征：廉政教育与各个领域之间都有密切联系，也有着特定的对象、目的和内容，廉政教育与知识性教育不同，知识性教育更加侧重于知识体系的传授，而廉政教育则更加侧重于人思想、品德，分别属于“智育”和“德育”的范畴。因此，廉政教育是一种政治性较强的道德教育，不仅要灌输廉洁知识，更要注重个体廉政信念的培养，并使这种信念真正转化为廉政行为。长期性特征：个体道德修养的提升是一个长期过程，并不能一蹴而就，党员干部的道德水平、党性修养，也不会随着年龄的增加而自然提升，而是需要终身努力。在改革开放的深入下，人们的生活方式、就业形势和追求层次也发生了变化，这对于党员干部的思想认识和思想观念也产生了深刻影响，因此，在廉政教育上，要有长远眼光，立足于当前，着眼长远，将廉政教育作为长期战略来实施。二、新时代党风廉政警示教育的优化策略（一）廉政警示教育要避免看客心态在廉政警示教育中，“看客心态”是一种广泛存在的问题，所谓看客心态，就是以旁观者或者局外人的角度来看待问题，忽视了警示教育的提示和警醒作用，出现这一问题的原因多种多样。对于未涉及腐败的党员干部而言，他们认为自己能够坚定理想信念，不会产生腐败，或者认为糖衣炮弹离自己很遥远，对于已经涉及腐败的党员干部，或是认为警示教育中的腐败分子与自己差别较大，触动不深，或是十分自信，坚信自己的手段不会暴露，成为旁观者。不管是上述哪种行为，都导致廉政教育的质量大打折扣。在经济社会的发展下，各类客观环境发生了变化，攻击、诱惑也更具迷惑性，要避免出现看客问题，那么，就要让廉政警示教育具备针对性，深度唤醒党员干部的心理认同，用前人的警示和教训让他们感同身受，并尽可能选择发生在身边的案例，用身边事、身边人来开展教育，让党员干部可以意识到看客心态带来的危害，只要腐败，那么必然会暴露，受到严厉的惩罚。（二）做好廉政警示教育的“六化”建设所谓六化建设，主要涵盖几个层面：第一，内容的完整化：针对廉政建设中的各类心理预防因素进行详细分析，提高受教育者的思想意识，传递制度规范要求，为其展示腐败对于党、国家、家庭、自身造成的影响，明确各个要素的相互联系，构建出结构科学、要素完整的廉政教育内容体系。第二，形式的多样化：挖掘出各类事件的警示教育价值，利用典型人物、典型事件等，以警醒后人。在形式载体上，通过主题党日、三会一课、案件通报等方式，让廉政教育能够常态化，并吸纳新技术，发挥出虚拟场景、人工智能、移动互联网的作用。第三，教育方式的差别化：廉政教育方式的内容多种多样，可以采用案例式、模拟式、研讨式、讲授式、体验式等方法，将显性教育、隐性教育相结合，基于大数据来对各类信息进行分析，构建出类别化数据库。第四，机制体系化建设：构建出政、学、研、用于一体的制度机制，立足于高位，从体系化的角度来看待党风廉政教育，用鲜活、生动的案例，做到发人深省，让受教育者可以自觉抵制腐败思想。第五，实施措施的科学化：在廉政教育上，要突出信息针对性，根据被教育者的岗位特征、职位属性、工作职责等，开展廉政教育，总结正反经验，把握好教育时机，突出养成教育的实效性。第六，做好长效化建设：腐败问题，有着隐蔽性的特征，心理转化往往是潜移默化的，在廉政教育上，需要科学设置标准，精准呈现教育效果，寻求能够产生威慑效应的教育方法，让形式多样化、内容完整化，通过各种方式的优化组合，发挥出廉政教育的长效化作用。（三）丰富廉政警示教育的内容针对廉政教育，需要构建出丰富的内容，具体来看，其内容应该涵盖几个方面：第一，树立正确的权力观：各级领导干部的执政权力，是代表国家的各项权利，是为了国家安全、发展、富强来服务，其权力的行使必须要在人民的监督下进行，确保权力是为人民和国家来谋福利，严禁将权力变成个人谋私利的工具。第二，树立科学的政绩观：政绩观是对党员干部工作成绩的看法与观点，真正的政绩观应该是“造福一方”，能够经得起历史和群众的检验，并体现出全面发展要求。政绩观要充分协调好发展要求，体现出可持续发展，处理好人口增长、经济建设、环境保护资源利用上的关系，突出其连续性和持久性。第三，树立正确的利益观：各级领导干部要以人民利益作为重点，将个人追求与人民利益、党的奋斗目标连接起来，正确处理利益关系和得失，时刻警醒自己：权力是人民赋予的，必须要掌好权、用好权，对于涉及个人利益的问题，要静下心来细细思考，自觉淡泊名利，坚持客观公正、公正富裕，带领广大人民，实现共同富裕。第四，廉洁修身教育：当前，我们正处于全面从严治党推进的关键时期，要求广大党员干部能够严于修身、做到自省自重，既要学习书本知识，也要向人民群众学习，走入群众群（下转第205页）·175·

经济与社会发展研究党建与社团

如何做好新时期企事业单位思想政治工作江苏省宁连高速公路北段管理处 刘必强

思想政治工作是塑造人的灵魂的基础性工程，是我们党的优良传统和政治优势，帮助人们树立正确的人生观、价值观，激励人们奋发向上、摘要：

努力奋斗。一个单位的生产经营同向同力，对推进全面建设具有十分重要的作用。特别是党的十八大以来，党中央提出了一些新思想、新理念，在新的形势下，如何促进思想政治工作常态化成为一个重要课题。本文结合工作实践，对此作了一些有益探究。关键词：目标方向；人际关系；情感规律；以人为本

思想政治工作在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用,是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础工作和搞好两个文明建设的基本保证,是其他国家和政党所不能比的。思想政治工作就是将企事业单位的经营管理重点作为思想政治工作的契合点，将员工关心的热点作为思想政治工作的出发点,它激励员工奋发向上、努力奋斗,帮助企事业单位在提质增效、风险防控、人才保障、科技支撑、创新驱动等方面有新突破、新成效。新时期如何做好企事业单位的思想政治工作必须把握好以下几个方面。一、适应新形势,跟上新发展,明确目标方向理顺员工和其他种种对象的关系，做到尊重他人、关心他人、爱护他人。（2）重视心理减压。心理减压就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解,运用语言和非语言的沟通方式来影响人们的心理状态,改善或改变人们的认知、信念、态度和行为。做好人们心理疏导工作,是思想政治工作中的重要手段,是体现科学发展和以人为本的精神理念,是人性化的一种具体表现。在企事业单位工作生活中,员工心理压力大,难免产生一种焦虑的情绪,这就要求我们思想政工人员要时刻把握好对方的心理状态,耐心细致地做好思想政治工作,深度发掘员工身边的榜样力量来扬正气、聚人气、鼓士气,这样才能做好思想政治工作,才能让员工接受思想政治工作。三、以人为本做好思想政治工作这样员工才能去更好地接受思想政治工作，能够跟他们像“家人”一样进行沟通，思想政治工作的开展才会取得实实在在的成效。（二）开展思想政治工作的时候要关怀员工在进行思想沟通和感情沟通的时候，关怀是最主要的桥梁。一个单位在开展思想政治工作的时候，要不断换位思考，把员工当成“家人”一样来关怀，要做员工最“盼”的事，增强员工获得感；要想员工最“想”的事，增强员工幸福感；要帮好员工最“需”的事，增强员工安全感。也只有把员工当作“家人”来理解和关怀，才能够去更好设身处地了解员工的思想和需求，明白他们的难处，才能不断增进相互之间的了解和信任，思想政治工作的开展才能成为“源头活水”。（三）开展思想政治工作的时候要激励员工一个单位的成功离不开员工的共同努力和拼搏，一个单位的发展也是员工价值的升华和放大。企事业单位在开展思想政治工作的时候，就要注重发掘员工身边实实在在和单位共同成长的典型，让员工能够“听到、看到、感到、做到”。一个单位在开展思想政治工作的时候一定要注重打通员工的“最后100米”，营造在平凡的岗位上能做出不平凡贡献的工作氛围，不断提高员工对单位的融入度，才能不断凝聚发展动能，激发职工干事创业的热情。如果把一个单位比作是一座高楼大厦，那么单位的创新、发展就是这座大厦的血肉，政治思想工作则是这座大厦的基础，只有不断以人为本地开展政治思想工作才能更加坚定员工的思想、更加牢固员工的担当，才能更加促进员工的全面发展和进步，从而确保单位高质量发展。（1）在新形势下做好思想政治工作首先要深入学习**总书记系列讲话精神,深刻理解全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康社会、全面从严治党“四个全面”布局内涵,在思想与行动上跟党中央保持一致,全面武装自己,做到育人先育己,方向明确,目标明确,把每个层级和环节的政治思想工作抓具体、抓深入，充分发挥政治优势、组织优势、群众优势。（2）严格落实政治思想工作责任制，在把方向、管大局、保落实上充分发挥引领、推动、保障的关键作用，以政治思想工作推动思想的“破冰”、难关的“破解”、创新的“破题”，实现企事业单位高质量发展的“破局”。二、做好人文关怀和心理减压,铸建员工思想桥梁学习党的精神,以**新时代中国特色社会主义思想为指引,落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要发挥思想引领、尊重情感规律,突出人文关怀,紧贴员工愿景。当前世界正处于思想波动大转折时期,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,思想潮流波动化，就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下,企事业单位员工的心理呈现出活跃和波动性,这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下,采取更现实、更有针对性的措施去抓具体、抓深入地开展企事业单位的思想政治工作。（一）开展思想政治工作的时候要引领员工在开展思想政治工作的时候，首先是要用一个单位的“根”和“魂”来凝聚员工，引导员工树立“功成不必在我、功成必定有我”的凝心聚力的“家”氛围，让员工成为单位的主人，究目光投向了廉政教育。就当前来看，在现有的廉政教育体系中，还存在一系列问题，为了提升廉政教育的实效性，需要从思想、方法等多个方向来进行改革，做到为政之德，以廉为本，这也是中国共产党加强执政能力建设、保持共产党员先进性的根本所在。参考文献（1）人文关怀就是关注人的生存和发展,在企事业单位就是关心员工的职业发展和家庭生活,在做好思想政治工作之前,必须耐心仔细听取员工的思想意见、接受员工合理合法的诉求,理解员工所发生的困难和现实矛盾,（上接第175页）体中，养成思考的好习惯，善于反思和剖析自己，做到自立、独行，用更大的理想、更高的觉悟来自觉抵制歪风邪气。三、结语83-88.[2]杜伟.新形势下高校开展廉政警示教育的若干思考[J].中国冶金教育,2017(1): 112-114.[3]吴士和.守纪律讲规矩落实在行动上青浦区推进”四位一体”警示教育活动纪实[J].上海党史与党建,2015(10):4.[4]涂克明.警示教育的实效性研究[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2013 (4):7-8.·205·

基层党员干部廉政教育的研究课题是党风廉政建设中一个重要的内容，随着党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，“不想腐”的思想防线逐步构筑，廉政教育的作用越来越凸显了出来，国内众多学者和理论工作者都把研[1]朱方彬,周琨.公众网络反腐与政府官员隐私权保护二律背反之考量[J].重庆邮电大学学报(社会科学版),2018(1):