拖欠工资劳动仲裁时间是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为⼀年。⽤⼈单位拖⽋⼯资两个⽉的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求⽀付⼯资外;若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿⾦。那么对于拖⽋⼯资劳动仲裁时间是多久这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解答相关的内容。

⼀、拖⽋⼯资劳动仲裁时间是多久

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为⼀年。⽤⼈单位拖⽋⼯资两个⽉的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求⽀付⼯资外;若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿⾦。

2、法律依据《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》

第⼆⼗七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为⼀年。仲裁时效期间从当事⼈知道或者应当知道其权利被侵害之⽇起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事⼈⼀⽅向对⽅当事⼈主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对⽅当事⼈同意履⾏义务⽽中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗⼒或者有其他正当理由，当事⼈不能在本条第⼀款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中⽌。从中⽌时效的原因消除之⽇起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖⽋劳动报酬发⽣争议的，劳动者申请仲裁不受本条第⼀款规定的仲裁时效期间的;但是，劳动关系终⽌的，应当⾃劳动关系终⽌之⽇起⼀年内提出。

⼆、拖⽋⼯资仲裁流程

1、⽴案，当事⼈申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本;

2、庭审，符合受理条件的，仲裁委员会在规定时间内开庭审理，双⽅当事⼈应出庭参加庭审;3、仲裁委依法作出裁决。

4、法律依据《中华⼈民共和国仲裁法》第⼆⼗⼆条规定，当事⼈申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

第⼆⼗四条规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之⽇起五⽇内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事⼈;认为不符合受理条件的，应当书⾯通知当事⼈不予受理，并说明理由。

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